A.劳动者甲非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前支付一个月工资而解除劳动合同

　　B.劳动者乙患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

　　C.劳动者丙不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的，用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

　　D.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

　　E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

　　293. 某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是(　)。

　　A.向工会或全体职工说明情况，听取意见

　　B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员

　　C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工

　　D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

　　E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

　　294. 劳动合同订立的原则是(　)。

　　A.合法原则

　　B.公平原则

　　C.平等自愿原则

　　D.公序良俗原则

　　E.诚实信用原则

　　295. 除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括(　)。

　　A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

　　D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

　　296. 超市的下列哪些行为，违反了消费者权益保护法规定的义务(　)?

　　A.超市出售的蛋类食品的价格经常变化

　　B.顾客购买一管牙膏，索要购货凭证，超市加以拒绝

　　C.超市内张贴的告示“10岁以下儿童最好由成人陪伴入内”

　　D.超市内张贴的告示“商品一旦售出概不退换”

　　E.超市以怀疑某顾客偷东西而搜查顾客的身体及其携带的物品

　　297. 消费者甲与超市发生了争议，其可通过下列哪些途径解决自己与该超市的争议(　)?

　　A.与超市协商和解

　　B.提请消费者协会调解

　　C.向有关行政部门申诉

　　D.向人民法院起诉

　　E.向人民法院申请仲裁

　　298. 以下行为哪些不构成低价倾销行为(　)?

　　A.销售鲜活商品

　　B.季节性降价

　　C.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品

　　D.处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品

　　E.某微波炉生产厂家为了扩大自己的市场份额，通过媒体报道其生产的微波炉价格将跳水，经查，跳水后的价格仍在其生产成本之上

　　299. 下列行为属于不正当竞争行为的是(　)。

　　A.假冒行为

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