2011年中级经济师考试工商管理备考试卷四(3)

41.如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是（ ）。
A.内企业家
B.技术创新小组
C.新事业发展部
D.企业技术中心
42.企业联盟有若干组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是（ ）
A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式
43.在项目管理实施过程中，（ ）是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。
A.概念阶段
B.开发阶段
C.实施阶段
D.结束阶段
44.在知识产权保护的各项法律中，风险最大的是（ ）。
A.专利法
B.版权法
C.商标权
D.技术秘密
45. 由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同称为（ ）。
A.技术咨询合同
B.技术服务合同
C.委托开发合同
D.合作开发合同
46.某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=-14+0.09X。去年商场现有销售人员50名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员（ ）。
A.76
B.77
C.26
D.27
47.已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。
职务人员调动概率
高层领导部门领导业务主管业务员离职
高层领导 0.80　　　0.20
部门领导0.100.70 　　0.20
业务主管　0.050.800.050.10
业务员　　0.150.650.20
下一年预计业务员将减少（ ）人。
A.24
B.32
C.50
D.56
48.根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（ ）功能。
A.管理
B.学习
C.激励
D.沟通
49. 绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。
A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
50.能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是（ ）。
A.员工持股
B.利润分享计划
C.股票期权
D.结构工资制
51.根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（ ）
A.附随的义务
B.忠诚的义务
C.照料的业务
D.劳动给付的范围、时间和地点
52.下列关于企业劳动争议仲裁的表述错误的是（ ）。
A.劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭
B.仲裁委员会组成实行“三方原则”，劳动行政主管部门代表政府，工会代表劳动者，企业联合会（协会）／企业家协会代表企业
C.仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责担任，实行少数服从多数的原则
D.仲裁管辖实行级别管辖为主，地域管辖为辅的原则
53.下列属于劳动争议范围的是（ ）。
A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
54.普通股价格为10元，每年固定支付股利1.50元，则该普通股的成本为（ ）。
A.10.5%
B.15%经济师考试成绩查询时间
C.19%
D.20%
55.综合资本成本率的高低由（ ）和资本结构决定。
A.所得税率
B.筹资总量
C.筹资费用
D.个别资本成本率
56.某公司全部债务资本为150万元，负债利率为10％，当销售额为200万元，息税前利润为50万元，则财务杠杆系数为（ ）。

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