2011年中级经济师考试工商管理备考试卷二(3)

41.根据我国专利法，发明专利权的保护期为（）年。
A.5
B.10
C.20
D.25
[答案]C
[解析]我国《专利法》规定，发明专利权的保护期为20年.实用新型和外观设计专利保护期限为10年。
42.一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同是（）
A.技术咨询合同
B.技术服务合同
C.技术转让合同
D.技术开发合同
[答案]B
[解析]技术服务合同是一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同。
43.在技术交易程序中，卖者技术交易的首要程序是（）。
A. 根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标
B.进入卖方成果库，查找本企业需要的技术
C.在选择技术之前弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白需要什么技术
D.寻求法律援助，找律师事务所
[答案]A
[解析]本题考点技术交易的基本程序。选项BCD都是买者技术交易的程序，其中选项C是其首要程序。
44.适宜于产品创新而不适宜于工艺创新的组织结构是（）。
A. 直线制组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.规划—目标结构组织
[答案]B
[解析]本题考点技术创新与企业组织结构。事业部制组织结构适宜于产品创新而不适宜于工艺创新。
45.在R&D项目管理过程中，（）管理的重点是指导、监督、预测、控制。
A. 概念阶段
B.开发阶段
C.实施阶段
D.结束阶段
[答案]C
[解析]本题考点项目管理实施的阶段。在R&D项目管理过程中，实施阶段管理的重点是指导、监督、预测、控制。
46.我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的保护期限为（）年。
A. 5
B.10
C.20
D.25
[答案]B
[解析]我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的保护期限为10年，发明专利的保护期限是20年。
47.按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（）。
A.总体规划和具体规划
B，短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
[答案]A
[解析]按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为总体规划和具体规划
48.企业给员工发放的奖金属于（）。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
[答案]C
[解析]激励薪酬定义，企业为激励员工更有效的劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制和股权激励等形式。
49.李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（）。
A.特殊津贴
B.绩效奖金
C.节约奖金
D.利润分享计划
[答案]B
[解析]绩效奖金指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。
50.某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数（单位：人），回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员（）人。
A.15
B.40
C.55
D.68
[答案]C
[解析]Y=a+bX， a=15，b=0.04，X＝1000，代入得Y=15＋0.04×1000＝55
51.下面不属于绩效考核的方法（）
A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.人员核查法

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