2011年中级经济师考试工商管理备考试卷一(3)

41.矩阵组织结构适应的企业类型是（ ）。
A.小型企业
B.大中型企业
C.特大型企业
D.复杂性组织
42.下列企业内部的技术创新组织模式中，（ ）在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。
A.内企业家
B.技术创新小组
C.新事业发展部
D.企业技术中心
43.技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移（ ）规律的体现。
A.梯度最小律
B.信息传递律
C.适用律
D.创新发展律
44.技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为称为（ ）。
A.技术交易
B.技术转移
C.技术合作
D.技术开发
45.注册商标的有效期为（ ）年。
A.50
B.20
C.15
D.10
46.由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益，共同承担风险的合同称为（ ）。
A.委托开发合同
B.合作开发合同
C.技术咨询合同
D.技术服务合同
47.某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（ ）人。
A.9
B.16
C.20
D.25
48.下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
49.某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。
A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用
50.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
51.基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（ ）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.比较因素法
D.计点法经济师考试时间
52.下列合同中，可以签署口头协议的是（ ）。
A.全日制劳动合同
B.非全日制劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
53.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）。
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
54.只要企业存在固定成本，那么营业杠杆系数必（ ）。
A.恒大于1
B.与销售量呈反比
C.与固定成本呈反比
D.与风险成反比
55.某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数为1.2，则该公司总杠杆系数为（ ）。
A.1.00
B.1.20
C.1.44
D.2.40
56.下列属于非贴现现金流量指标的是（ ）。
A.投资回收期
B.内部报酬率
C.获利指数
D.净现值
57.某企业计划投资某项目，总投资为28000元，5年收回投资。假设资本成本率为10%，每年的营业现金流量情况如下表：
年份各年的NCF现值系数P/F（10%，n）现值

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