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2011年中级经济师考试工商管理精选模拟试题一(5)
41、 企业薪酬制度设计的首要环节是（   ）。
A工作分析   
B确定员工薪酬策略    
C明确现状和需求   
D职位评价 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
42、 不可以用货币计量的薪酬是（   ）。
A补偿薪酬   
B福利待遇     经济师考试时间
C激励薪酬   
D工作的挑战性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
43、 在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的（  ）形式
A晋升   
B培训   
C职位转换   
D招聘 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
44、 计算债券利息的依据是(      )。 
A.筹资费用                            
B．税前的债务成本
C．债券面值                           
D．税后的债务成本 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
45、 随着息税前盈余的减少,普通股盈余将会( )
A．大幅增加                      
B．大幅减少
C．保持不变                     
D．以上均有可能 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
46、 某公司有一笔银行长期借款：1000万元．借款利息率为10％，所得税税率为33％，银行借款手续费忽略不计，则这笔银行借款的成本为(    )．
A．10％    

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