题目76:企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。

　A.人员核查法

　　B.德尔菲法

　　C.马尔可夫模型法

　　D.转换比率分析法

　　E.一元回归分析法

　　正确答案：b, d, e

　　解　　析：本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元同归分析法。选项AC是人力资源供给的预测方法。

　　题目77: 非经济性薪酬对于社会产生的作用是( )

　　A.影响国民经济运行

　　B.影响人民生活质量和社会稳定

　　C.调节就业流向

　　D.具有增值功能

　　E.具有保障、激励和调节功能

　　正确答案：a, b, c

　　解　　析：P220

　　题目78:下列属于非贴现现金流量指标的是( )。

　　A.净现值

　　B.投资回收期

　　C.内部报酬率

　　D.平均报酬率

　　E.获利指数

　　正确答案：b, d

　　解　　析：本题考查非贴现现金流量指标。选项ABC属于贴现现金流量指标。

　　题目79: 内部报酬率法的优点有( )

　　A.考虑了资金的时间价值

　　B.反映了投资项目的真实报酬率

　　C.概念易于理解

　　D.能反映各方案的净收益

　　E.计算过程比较简单

　　正确答案：a, b, c

　　解　　析：P254

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