题目45:企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是遵循了员工招聘的( )原则。

　A.信息公开

　　B.公正平等

　　C.效率优先

　　D.双向选择

　　正确答案：d

　　解　　析：本题考查员工招聘的原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

　　题目46: 国际技术贸易基本方式中，发达国家的企业进入发展中国家一种非常有用的形式是( )

　　A.许可贸易

　　B.特许专营

　　C.技术服务和咨询

　　D.合作生产

　　正确答案：b

　　解　　析：P192

　　题目47:下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是( )。

　　A.国家的有关法律和法规

　　B.地区及行业的特点和惯例

　　C.企业的管理哲学与企业文化

　　D.企业所在地区的生活水平

　　正确答案：c

　　解　　析：本题考查影响企业薪酬制度的内在因素。选项ABD属于影响企业薪酬制度的外在因素。

　　题目48: 在应用开发与市场化阶段，要求知识产权保护的内容是(　)。

　　A.专利

　　B.版权

　　C.技术秘密

　　D.商标

　　正确答案：d

　　解　　析：P196

　　题目49:试图尽可能全面捕捉影响员工流出的各类复杂因素，构造出较为全面和完整的关于员工流出的理论模型是()。

　　A.普莱斯模型

　　B.马奇和西荣模型

　　C.莫布雷中介链模型

　　D.扩展的莫布雷模型

　　正确答案：d

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