A.技术转移

　　B.技术扩散

　　C.技术转让中级经济师www.jjsexam.com/zhongji

　　D.技术引进

　　标准答案： d

　　技术引进的概念。

　　42、 事业部制组织结构的优点是( )。

　　A.命令统一，职责明确，组织稳定

　　B.有利于回避风险、内部控制和专业管理

　　C.密切配合、反应灵敏、节约资源和高效工作

　　D.创新过程的信息化和网络化

　　标准答案： b

　　备选项中A是直线组织的优点，C是矩阵的优点。

　　43、 有关原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新三者之间的关系说法正确的是( )。

　　A.集成创新为科技创新提供不竭的动力源泉

　　B.三者是自主创新的相互独立的部分

　　C.引进消化吸收再创新不断地发现新规律，创造新知识

　　D.集成创新、引进消化吸收再创新利用别人的原始创新成果，提高自己的创新能力

　　标准答案： d

　　原始创新为科技创新提供不竭的动力源泉，三者是自主创新不可分离的组成部分，原始创新不断地发现新规律，创造新知识。ABC三项表述不正确。

　　44、

　　分属不同国家的企业根据它们签订的合同，由一方提供有关生产技术或各方提供不同的有关生产技术，共同生产某种合同产品，并在生产过程中实现国际技术转让的一种经济合作方式，称为(

　　)。

　　A.许可贸易

　　B.特许经营

　　C.技术服务和咨询

　　D.合作生产

　　标准答案： d

　　45、

　　某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加20人，预计一年后销售额将增加6000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是l：7：2，则新增加的l20人中，销售人员应为(

　　)人。

　　A.12

　　B.24

　　C.84

　　D.88

　　标准答案： c

　　分配率=120/(1+7=2)=12，则销售人员数量=7*12=84

　　46、 在企业员工招聘的程序中，首要环节是( )。

　　A.制定招聘政策

　　B.发布招聘信息

　　C.选择招聘渠道

　　D.制订招聘计划

　　标准答案： d

　　员工招聘的程序是制定招聘计划、制定招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

　　47、 ( )比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

　　A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

　　B.职位等级法

　　C.职位分类法

　　D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

　　标准答案： d

　　以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。

　　48、 人力资源规划的依据是( )。

　　A.人力资源措施

　　B.人力资源政策

　　C.人力资源的供需状况

　　D.企业发展战略、目标和任务

　　标准答案： d

　　企业发展战略、目标和任务是人力资源规划的依据。

　　49、 德尔菲法的特点是以( )的方式征求专家们的意见。

　　A.匿名问卷

　　B.填写调查问卷

　　C.面对面

　　D.集体讨论

　　标准答案： a

　　50、 在进行企业员工招聘的过程中，当发布招聘信息完成后，紧接着应进行()。

　　A.制订招聘政策

　　B.选择招聘渠道

　　C.收集求职资料

　　D.确定录用人员

　　标准答案： c

　　51、 将员工流出的多重变量结合起来，构造出了较全面的关于员工流出的理论模型，称为( )。

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