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 答案：［C］ 
35、[单]企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（   ）原则      
A．任人唯贤     B．因事择人     C．量才使用     D．因人设事         
答案：［B］ 
36、[单]领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（   ） 
     A．集权型     B．分权型     C．均权型     D．人事并重型       
答案：［B］ 
37、[单]以（   ）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。 
     A．以事为中心   B．以人为中心   C．人事并重式   D．人事分离式       
答案：［B］ 
38、[单]善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（   ）领导。  
A．组织型 B．智囊型   C．实干型     D．思想型     
 答案：［D］ 
39、[单]同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（   ）领导 
     A．民主型     B．自由型     C．分权性     D．均权型      
答案：［A］ 
40、[单]决策树法适用于（   ）决策      
A．常规型 B．程序型   C．确定型     D．风险型      
答案：［D］ 
41、[单]为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的原则是（   ）    
A．平等优先，兼顾合理 B．效率优先，兼顾公平 C．效率为主，公平为辅     D．业绩为主，差距为辅      
答案：［B］ 
42、[单]在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（   ）      
A．经营目标调适法     B．制度规则调适法   C．心理冲突调适法     D．隐性组织润滑法        
答案：［B］ 
43、[单]合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（   ） 

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