中级经济师是考人力资源还是工商管理好？相信很多考生都会有此纠结，选择考人力只能从事这方面的工作，相反工商适用范围广，但是考核内容多。那么，到底该怎么选呢？

一、专业难易分析

工商管理专业

专业特点：工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。

考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务

工商管理专业简单在哪里？

工商管理不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，在考试的时候一般不会涉及，就算有涉及到也会考得比较浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较好。

工商管理专业难在哪里？

但是工商管理是宏观的科目，所以要考的内容还是比较多的，需要记忆的东西比较多，在考试的时候建议一定要多审题，工商管理的考试题可能会出现一些陷阱，例如某些特别细微的平时没注意的地方，如果更改一下就是不同的意思了，很容易在做题时被干扰，所以平时备考时就要多加注意。

人力资源管理专业

专业特点：人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

专业内容：主要包含四个部分——组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策

人力资源管理专业简单在哪里？

人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

人力资源管理专业难在哪里？

人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试时会出现比较简单的计算题。

其实，从上面两点来总结就是：人力有计算题，考点较多，适合有人力专业背景的考生；工商管理科目内容比较宏观，需要记忆，知识点涉及管理类。根据往年考生反馈，两者的考试难度差不多都是一样的，并且每年这两个专业的报考人数不相上下。

二、考证目的分析

分析完考试内容和难度后，接下来你更应该考虑自己考证的目的是为何？是为了拿去升职加薪？还是拓宽自己的就业范围？还是其他目的？

1、如果是为了升职加薪的话，那么小编建议根据你现在的工作方向来考虑选择专业，比如你从事人力方面的工作，那就考中级人力的证书，有些单位会根据你的工作岗位要求来给予一定的补贴。并且，获取相应岗位的证书，也能提高你的专业水平。

2、如果是为了以后增加就业机会或者想晋升管理层，那小编建议你考工商管理专业，因为工商管理专业适用范围广，且管理层都需要学习这方面的知识，相信该专业的证书，能给你未来的职业发展起到更大作用！

3、如果你是有其他目的，例如加分落户、个税扣除、评职称。那么，小编建议你根据第一点考试难度来选，哪个对你来说更简单，你就考哪个，毕竟你的主要目的是拿证就行。

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