知识体系

变化情况分析

学习建议

历年考试分值占比

难度

指数

第1章

企业战略与

经营决策

本章历年变化较小，平均每年分值维持在19-21分的高位水平。题型考核多样，单选、多选、案例均有涉及。尤其连续4年考核企业经营决策方法的案例分析。

提前学习

建议结合刘精讲班的逐一学习，并及时完成相关配套练习

19-21分

该章每年会考核案例分析，而且涉及到计算题，所以难度较大。但只要认真复习精讲班的课程，掌握老师总结的技巧，完全可以掌握相关知识点。

★★★★★

第2章

公司法人

治理结构

此章变化较小，考核题型主要是单选和多选。该章知识大多为记忆性考点，难度不大，但知识繁杂。

建议提前复习2014年精讲班课程

10-11分

本章介绍公司的治理结构，每一节的机构都是按照股份有限公司、有限责任公司、国有独资公司三种类型的企业进行介绍。在考试中，考点较细，需要背记的点很多。

★★★☆

第3章市场营销与品牌管理

调整较大

建议在教材出版之后复习

11-19分

本章和现实生活比较接近，学习难度小。2010-2012年只考单选和多选，2013年和2014年考过案例分析。

★★★☆

第4章生产管理与控制

该章调整较小，考核形式单选、多选、案例均考核过。

提前学习：结合精讲班课程进行相关复习。也可以多看几遍教材。

15-24分

本章分值较高，在单选、案例分析中均有涉及计算题，而案例分析主要有三大类型：企业的生产能力、在制品定额法、提前期法。

★★★★

第5章物流管理

该章调整较小，考核形式单选、多选、案例均考核过。

提前学习：结合精讲班课程进行相关复习。也可以多看几遍教材。

10-21分

本章物流管理考核难度不大，大多是文字型题题目，计算题和案例分析题都是有关于经济订货批量。★★★☆

第6章技术创新管理

调整较大

建议在教材出版之后复习

14-22分

本章变化较大，题型也主要以单选和多选的文字题为主，偶尔会出现案例分析题。

★★★☆

第7章人力资源规划与薪酬管理

调整较小，此章是整个8章中考试分值最稳定的一章，也是最容易拿分的一章，考核题型多样，其中案例题考核的知识点较为固定。

提前学习：结合精讲班课程进行相关复习。也可以多看几遍教材。

21-24分

此章每年考试中最大的特点都会出现案例分析题，但是难度都不大，案例分析的知识点固定，主要集中在:转换比率分析法、一元回归分析、马尔科夫模型。

★★★☆

第8章

企业投融资决策及重组

此章调整较小，题型也是多样化，尤其计算题比较多。

提前学习：结合精讲班课程进行相关复习。也可以多看几遍教材。

21-24分

此章和财务管理知识关联密切，章节内容中有大量的公式，学习困难较大。

★★★★★