随着考试的结束，考生们纷纷讨论起考试难度。2024年中级人力资源考试的单选题和多选题在难度上与往年基本持平，主要考察的是基础知识的灵活运用和扎实的基本功。对于2024年中级经济师网校中级人力各班次课程的真题命中情况，我们也进行了详细的整理和分析，让我们一起来看看吧！

【真题 1】劳动关系系统运行的两种功能是（）

A.冲突功能和合作功能

B.破坏功能和重建功能

C.动力功能和约束功能

D.循环功能和反馈功能

【网校参考答案】C

【解析】劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能与约束功能。

【真题命中】网校精讲班第 10 章第 1 节 2-与真题考点完全一致

【真题 2】俄亥俄模式下，更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度的是（）

A.高关心人和高工作

B.低关心人和高工作

C.低关心人和低工作

D.高关心人和低工作

【网校参考答案】A

【解析】工作管理维度和关心人维度得分都高的领导，比其他类型的领导(两个维度得分都低，或一个维度得分低、另一个维度得分高)更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。

【真题命中】网校模考特训 1 第 43 题-考点相似例题讲解

【真题 3】对于同工同酬的原则，以下描述正确的是（）

A.在同一个岗位获取同样的工资

B.完成同等价值工作，获取同等水平的工资

C.在同一个工种工作，获取同样的工资

D.全体劳动者获取同样的工资

【网校参考答案】B

【解析】对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、

部门、职业，不同民族、种族、性别的劳动者的工资上。

【真题命中】网校模考特训 2 第 17 章-考点相似例题讲解

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