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1、 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于( )领导。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
标准答案： b
解析：此题考察的是罗伯特·豪斯的路径—目标理论内容。该理论提出了四种领导行为：指导式、支持型、参与式与成就取向式。指导式领导会让员工明了别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。领导在发布指令时，下属不参与;支持型领导会努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。领导对下属友善关心，从各方面予以支持;参与式领导会主动征求并采纳下属的意见。领导决策时，征求并采纳下属的建议;成就取向式领导会设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。领导给下属提出挑战性的目标，并相信他们能达到目标。根据题干的描述，应属于支持型领导的典型行为，故选B。
2、 西蒙的决策过程是从( )活动开始的。
A.智力
B.分析
C.设计
D.选择 经济师考试
标准答案： a

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