单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　◆1.如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是(　　)。

　　A.智商不高

　　B.努力不够

　　C.题目太难

　　D.运气不好

　　◆2.根据“大五”人格理论，(　　)高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

　　A.外向性

　　B.和悦性

　　C.公正性

　　D.情绪性

　　◆3.下列关于偏见的陈述，错误的是(　　)。

　　A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

　　B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

　　C.偏见与态度无关，偏见不同于态度

　　D.偏见的行为成分体现在歧视上

　　◆4.下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是(　　)。

　　A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

　　B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好

　　C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好

　　D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

　　◆5.由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作(　　)。

　　A.群众

　　B.组织

　　C.团体

　　D.观众群

　　答案及解析

　　1.B内部因素，即个人性因素;外部因素，即环境性因素。题目太难和运气不好属于外部因素，智商不高和努力不够属于内部因素。自身的努力程度是可控的，因此答案为选项B。

　　2.A根据“大五”人格理论，五个因素中“外向性”因素较高的定义为“健谈的、精力充沛的、果断的”。

　　3.C偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。

　　4.B从单面与双面呈现信息来看，当人们最初同意该信息时单面说服效果较好。

　　5.C团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。

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