第1题：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测未来企业中这些职务或岗位的人员情况的是（　　）。
A．马尔科夫模型法

B．管理人员接续计划
C．回归分析法
D.本地区的人口总量与人力资源供给率
【答案】：A

第2题：员工招聘的作用不包括（　　）。
A：可以为空缺职位找到合适的人选
B．可以改善企业的组织结构
C．树立良好的企业形象
D．节省企业的培训开发费用
【答案】：B

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