分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

　　(2)卡特尔的特质理论16种人格特质：P3

　　( 乐聪闻(稳)之(支)， 兴有敢敏， 怀幻世忧， 实独自紧)卡特尔根据16种根源特质制定的测量量表,即卡特尔16人格因素量表(16PF),该量表对职业咨询、心理健康等有很大帮助

　　(3)艾森克的特质理论艾森克人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。艾森克采用维度而非单个特质来划分人格,他认为:特质并非各自独立,相互之间有一定相关性,分出维度更能准确描述。

　　特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。

　　4“大五”和“大七”人格理论

　　“大五”西五 “大五”人格模型五因素:外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性

　　“大七”中七 王登峰和崔红等人通过系统的研究,提出了中国人人格结构的七因素理论,这七个因素为外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。

　　练习一下：

　　1、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、( )、情绪性和创造性。

　　A.开放性

　　B.公正性

　　C.忠诚性

　　D.独立性

　　参考答案解析：B 这是对“大五”人格理论模型的考查。“大五”人格模型五因素:外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性

　　四、人格特质在组织管理中的价值(掌握)

　　1、伯恩斯提出改变型领导者

　　2、豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出魅力型领导理论

　　3、巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征:

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。