分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

四.态度型培训法： 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等。

　　(一)角色扮演法： 角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。

　　1.角色扮演法的优点：1)学员参与性强2)角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果3)培养、沟通、自我表达、相互认知等社会交往能力4)学员可以互相学习，使各方面能力得到提高5)提高学员业务能力，同时加强了其反应能力和心理素质 6)具有高度的灵活性

　　2.角色扮演法的缺点：1)场景设计2)实际工作环境复杂多变，而模拟环境却是静态的，不变的3)扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性4)有时学员由于自身原因，参与意识不强，角色表现漫不经心，影响培训效果

　　(二)拓展训练： 拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练

　　1.场地拓展训练。特点如下：

　　1)有限的空间，无限的可能2)有形的游戏，锻炼是无形的思维

　　3)简便容易实施 ①变革与学习 ②沟通与默契 ③心态和士气 ④共同愿景

　　2.野外拓展训练：野外拓展训练，是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

　　五.科技时代的培训方式：(一)网上培训(二)虚拟培训

　　六.其他方法： 还有函授、业余进修，开展读书活动，参观访问等方法，这些方法是通过参加者的自身努力、自我约束能够完成的，公司只起鼓励、支持和引导作用。

　　[能力要求]

　　一.选择培训方法的程序：(一)确定培训活动的领域(二)分析培训方法的适用用性(三)根据培训要求优选培训方法

　　二.几种常用培训方法的应用

　　(一)案例分析法的操作程序1.培训前的准备工作2培训前的介绍工作3案例讨论4分析总结5.案例编写的步骤

　　(1)确定培训的目的(2)搜集信息(3)写作(4)检测(5)定稿

　　(二)事件处理法的基本程序 1.准备阶段2实施阶段3实施要点

　　(三)头脑风暴法的操作程序 1.准备阶段2热身阶段3明确问题4记录参加者的思想5畅谈阶段

[1] [2] [3] [4]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。