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2018年初级经济师《人力资源》模拟试题6
来源:经济师考试网  2018-5-15  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  答案解析:(1)非自然性垄断所造成的收入差别是制度性原因造成的。(2)自然性垄断所造成的工资差别不是取决于他们本身的劳动价值,而是取决于社会对他们的需求。最典型的是文体影视“明星”们的收入。因此C正确。

  第17题:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。

  A.不同年龄劳动力

  B.男性和女性劳动力

  C.不同民族劳动力

  D.不同产业

  标准答案:D

  答案解析:不同产业部门间工资差别形成的原因包括熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

  第18题:下列关于高工资的说法,错误的是()。

  A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工

  B.只要企业提供高工资,就能够取得高生产率

  C.高工资有助于提升员工的公平感

  D.高工资有助于降低员工的离职率

  标准答案:B

  答案解析:高工资是取得高生产率的一个因素,但不是唯一的因素。

  第19题:根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。

  A.就业人口

  B.失业人口

  C.非劳动力

  D.准就业人口

  标准答案:A

  答案解析:国际劳工组织所定义的就业人口包括:虽然有工作,但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如,因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气侯不良、机器损坏等原因而临时停工的人。

  第20题:政府追求的主要宏观经济目标之一是()。

  A.实现充分就业

  B.提高最低工资水平

  C.扩大社会保障体系覆盖面

  D.完善公共就业服务体系的功能

  标准答案:A

  答案解析:充分就业是政府追求的主要宏观经济目标.

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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