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　　D.个别
　　【答案】A。解析：顾客、供应商、竞争者、政府有关部门、行业相关社团等是组织面临的具体环境。
　　50.按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可以分为战略计划、战术计划和(　　)。
　　A.作业计划
　　B.业务计划
　　C.职能计划
　　D.财务计划
　　【答案】A。解析：按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可以分为战略计划、战术计划和作业计划。
　　51.管理的首要职能是(　　)。
　　A.计划职能
　　B.组织职能
　　C.领导职能
　　D.控制职能
　　【答案】A。解析：计划职能是管理的首要职能。
　　52.组织工作的核心是(　　)。
　　A.明确各职位的责、权、利
　　B.建立有效分工、协作的关系结构
　　C.根据分任务设立相应的部门
　　D.组织的总目标分解为若干分目标
　　【答案】B。解析：组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。
　　53.介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是(　　)。
　　A.矩阵制
　　B.模拟分权制
　　C.网络制
　　D.集权制
　　【答案】B。解析：介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是模拟分权制。
　　54.组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是(　　)。
　　A.组织创新
　　B.组织开故
　　C.组织失败
　　D.组织变化
　　【答案】A。解析：组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变，从本质上讲，组织变革就是组织创新。
　　55.(　　)是领导者对组织成员旅加影响，发挥指挥、激励和沟通作用的基础。
　　A.人脉关系
　　B.权力
　　C.专业技能
　　D.高学历
　　【答案】B。解析：权力是领导者对组织成员施加影响，发择指挥、激励和沟通作用的基础

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