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49.能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是( )。

　　A.行动学习

　　B.师带徒

　　C.教练

　　D.工作轮换

　　答案：D

　　解析：工作轮换又称轮岗，能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。

　　50.强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是( )。

　　A.演讲法

　　B.情景模拟法

　　C.案例分析法

　　D.行为示范法

　　答案：C

　　51.( )是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

　　A.绩效考核项目

　　B.绩效考核指标

　　C.绩效考核细则

　　D.绩效考核目标

　　答案：A

　　52.( )阶段的员工非常关系的自己的收入。

　　A.职业探索期

　　B.立业与发展阶段

　　C.职业生涯中期阶段

　　D.职业生涯后期阶段

　　答案：C

　　53.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )功能。

　　A.监控

　　B.激励

　　C.管理

　　D.导向

　　答案：C

　　54.更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是( )。

　　A.企业价值最大化

　　B.每股收益最大化

　　C.利润最大化

　　D.股东财富最大化

　　答案：A

　　55.张三拟存入一笔资金以备三年后使用，假定银行三年期存款利率为5%，目前需要存入的资金为3万元，则在复利计算情况下，张三三年后可以得到的资金总额为( )万元。

　　A.3.83

　　B.3.47

　　C.3.38

　　D.2.59

　　答案：B

　　解析：利用复利计算公示，总共是3年，(1+5%)3×3，就可以得到答案。

　　56.某公司连续5年于每年年初存入100万元作为住房基金，银行存款利率为10%。则该公司在第5年末一次获得本利和为( )。

　　A.580.1

　　B.671.6

　　C.653.2

　　D.756.9

　　答案：B

　　

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