62、短期投机总额和政权投资组合都必须根据对预期货币资金收支情况及其可靠性的估计来加以确定。( )
63、成本预测是企业组织成本决策和编制成本计划的前提。( )
64、期间费用只与企业当期实现的收入有关,必须从当期营业收入中补偿。( )
65、期间费用应先计入产品成本,再计入当期损益。( )
66、可比产品成品主要用来对同一时期不同产品的成本水平进行对比分析。( )
67、变动成本是指总额随产量变动而成比例变动的成本如广告费。( )
68、制造费用属于期间费用,直接记入当期损益。( )
69、保险费和待业保险费同属于管理费用。( )
70、各项罚款、赞助、捐赠支出不得列入成本、费用。( )
71、相对标准考核可以明确地判断人员是否符合职位要求以及符合的程度。( )
72、考核小组共同确定法虽然民主,但由于工作量大,目前还没有被广泛用于职称评定。( )
73、等差图表法的缺点是计算复杂,工作量大。( )
74、立体考核法考核质量高,一般用于选拔业务干部。( )
75、人力资源管理的基本目的有四:吸引、保留、激励与培训。( )
76、行为可以有方向性,也可以没有方向性,所以在激励前要判断行为是否有方向性,以便采取不同的激励方式。( )
77、要激励起行为,了解被激励者有何需要是前提。( )
78、提高人员素质的途径主要有两个:一是惩罚,二是激励。( )
79、人员激励是调动职工积极性的唯一有效手段。( )
80、人员激励是形成良好组织文化的有效途径。( )
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胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细] |