2024年10月中级经济师人力资源精选试题及答案解析(4)

【单选1分】关于职位评价方法的说法，正确的是（）

A.排序法属于定量方法

B.要素计点法属于定性方法

C.因素比较法属于直接职位比较法

D.分类法属于定量方法

【答案】C

【解析】排序法属于定性方法，A项错误。要素计点法属于定量方法，B项错误。分类法属于定性方法，D项错误。

【单选1分】关于股票增值权的说法，错误的是（）

A.股票增值权的行权期一般超过任期

B.股票增值权的激励对象可以获得规定数量的股票价格上升的收益，也拥有这些股票的所有权

C.实施股票增值权可以全额兑现，也可以部分兑现

D.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种结合

【答案】B

【解析】股票增值权激励对象拥有股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权，B项错误。

【单选1分】下列选项中，属于虚拟股票期权的是（）

A.股票期权

B.股票增值权模式

C.员工持股计划

D.限制性股票

【答案】B

【解析】虚拟股票期权又称股票增值权模式，是股份期权模式的一种变通。

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