2016年高级经济师考前必看考点:宏观经济学的意见分歧-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2016年高级经济师考前必看考点:宏观经济学的意见分歧

来源：经济师考试网　2016-5-20 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

　　2)新凯主义对名义黏性和实际黏性在最大化和理性预期假设下提出了各种各样的解释。这些解释包括：菜单成本论、交错调整价格和交错调整工资论、不完全竞争论、市场协调论、劳动市场论和信贷配给论等。菜单成本论认为，菜单成本的存在阻碍厂商调整价格，所以价格有黏性。菜单成本是指厂商每次调整价格要花费的成本，包括研究和确定新价格、编印更改价目表等所费的成本。另外，菜单成本也包括调整价格的机会成本。厂商只有在调整价格后的利润增加量大于菜单成本时，才会调价。因此，菜单成本的存在，使厂商不愿意经常地变动价格，所以价格水平有黏性。交错调整价格及交错调整工资论以理性预期为假设前提，认为经济当事人调整价格的时间是交错进行的。交错调整导致价格和工资具有惯性。因而，即使存在理性预期，政府政策仍有积极作用。不完全竞争论认为，在不完全竞争市场中，厂商利用垄断力定价时，价格通常不会随着总需求的变动而变动，价格对总需求变动不敏感，导致产量随着总需求而变动。另一方面，总需求变动具有外部影响，可以通过宏观经济中各经济当事人之间的相互作用而放大，导致经济波动。在不完全竞争条件下，经济不存在自发趋向于充分就业的机制，因而需要通过政府干预才能提高效率，增进社会福利。市场协调失灵论是新凯恩斯主义为解释非市场出清原因而提出的一种新理论。市场协调失灵论从市场机制不能协调众多经济当事人的行为来说明市场失灵。他们认为，在一个由许多经济当事人构成的经济中，尽管每个经济当事人都是理性的，他们之间的行为相互联系、相互制约，然而，每个经济人的市场力量都很小，单个经济人无力协调整个经济行为，从而导致市场失灵。市场协调失灵，使市场机制不能确保经济处于有效率的均衡状态，只有通过国家干预，才能改变协调失灵的状况，使资源得到优化配置。劳动市场论多侧面地探讨了工资黏性和失业的原因。在新凯恩斯主义看来，隐含合同、局内人的压力效率工资等都是工资黏性的原因。隐含合同是指风险中性的厂商与风险厌恶的工人之存在着非正式的协议;局内人与局外人之间的差别使得厂商面临着来自于厂商内部在职工人的压力;效率工资则说明，劳动的效率并不总是常数，它与厂商的工资呈正方向变动。为了保持效率，工资是以高效率工人的标准制定的。所有这些，使得实际工资出现黏性。信贷配给论认为，在不完全信息的信贷市场上，利率和配给机制都在起作用。由于信息的不对称性，供给不完全了解风险程度，因而可能存在信贷配给。政府货币政策能成功地纠正信贷市场失灵，提高信贷市场效率，降低市场风险，增进社会福利。

　　L2新古典宏观经济学的货币经济周期理论和政策分析。(不一定考)

　　新古典宏观经济学的主要理论观点由于对经济周期问题的分析又分为货币经济周期学派和实际经济周期学派。

　　1)货币经济周期学派解释是把经济波动归因于货币因素的冲击及人们预期的误差。在劳动市场上，无论是厂商还是劳动者都会根据价格总水平和名义货币工资计算出劳动的实际工资，并以此作用决策的依据。有鉴于此，对应于任意的价格，货币工资自发波动都会使得实际工资处于劳动市场出清的状态，因而均衡就业量不随价格总水平变动而变动。由此得到的总供给曲线是一条位于充分就业产量上的垂直直线。新古典宏观经济学认为，劳动需求方和供给方在决策时所使用的价格总水平不一定相同。这是因为，通常厂商可以根据产品的价格随时调整劳动量(至少是当价格提高时)，而劳动供给者则根据预期价格总水平决定提供劳动的数量。对应于既定的货币工资，如果工人的预期价格保持不变，那么价格总水平提高意味着厂商面临的实际工资下降，从而厂商增加对劳动的需求，均衡就业量从而均衡产出量增加。这表明，经济的总供给曲线是向右上方倾斜。不过，这一条总供给曲线是以工人的预期价格不变为条件的，对应于不同的预期，总供给曲线也不同。故这里的总供给曲线被称为附加预期的总供给曲线。这一模型说明两个问题，一是经济波动的初始根源，二是它的传动机制。关于波动的原因，新古典宏观经济学认为，货币对产量和其他经济变量具有重要影响，货币因素是总需求变动的初始表现从而也就是经济波动的初始根源，货币供给的冲击引起经济波动。上述理论应用于政府的政策效果分析上，新古典宏观经济学认为，由于经济当事人的价格预期是理性的，如果政府改变总需求的政策是规则的，能被公众预期到，那么总供给曲线就随总需求曲线的变动而变动，从而抵消总需求对产出的影响。因此，预期到的货币冲击只影响价格水平而不影响实际产出。据此，新古典宏观经济学得出了规则的货币政策无效性命题。所以，新古典宏观经济学反对政府进行宏观干预。

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