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49. 为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统称为【C】

　　A.结构

　　B.层级

　　C.组织

　　D.机制

　　【答案解析】：本题考查组织的概念。组织是指为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。

　　50.途径—目标理论指出，当下级已经明确工作任务时，应采用【B】的领导方式

　　A.“高工作”

　　B.“高关系”

　　C.“低工作”

　　D.“低关系”

　　【答案解析】：本题考查高工作和高关系的领导方式。当工作任务和工作方法不明确时，应采用高工作的领导方式;当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用高关系的领导方式。

　　51.下列组织结构类型中，【B】适用于大规模、多样化经营的企业

　　A.直线职能型

　　B.事业部型

　　C.网络型

　　D.矩阵型

　　【答案解析】：本题考查组织结构类型。直线职能型组织结构适用于中等规模的组织;事业部型组织结构适用于大规模、多样化经营的企业;模拟分权型组织结构适用于不能设置事业部制的大型企业。

　　52.按照沟通【A】的不同，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通

　　A.渠道

　　B.形式

　　C.目的

　　D.环节

　　【答案解析】：本题考查沟通的分类。按照沟通渠道的不同，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通;按照沟通形式的不同，沟通可以分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通和电子媒介沟通。其中口头沟通是最普遍、最常见的沟通方式。

　　53.根据费德勒模型，在上下级关系差、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是【A】

　　A.任务导向型

　　B.关系导向型

　　C.集权型

　　D.分权型

　　【答案解析】：本题考查费德勒模型。

　　54.“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对【C】假设提出的

　　A.“复杂人”

　　B.“社会人”

　　C.“经济人”

　　D.“自我实现人”

　　【答案解析】：本题考查经济人假设理论。针对“经济人”的基本特点，应当采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。

　　55.控制要求在执行计划之前，预先推测可能发生的问题，并采取预防措施，防患于未然，这体现了控制工作的【C】原则

　　A.及时性

　　B.整体性

　　C.前瞻性

　　D.灵活性

　　【答案解析】：本题考查控制工作的基本原则。

　　56.下列属于担保物权的是【D】

　　A.土地承包经营权

　　B.宅基地使用权

　　C.地役权

　　D.抵押权

　　【答案解析】：本题考查担保物权。担保物权是指依法在他人(债务人或第三人)的所有物(特定财产)上为担保债之履行而设定的物权，包括抵押权、质权和留置权。其他三项属于用益物权。

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