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2019年初级经济师人力资源第十四章章节知识点练习
来源:经济师考试网  2019-10-9  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

第十四章 劳动标准 与劳动保护

1.『正确答案』BC

『答案解析』不定时以及综合计算工时需要经过审批。

2.『正确答案』ACD

『答案解析』妇女节、青年节、儿童节、建军节属于部分公民放假的纪念日。

3.『正确答案』B

『答案解析』累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

4.『正确答案』A

『答案解析』用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5.『正确答案』B

『答案解析』用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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