2017年初级经济师人力资源模拟试题及答案(5)
来源:经济师考试网 2017-6-5 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
第8题:角色扮演法说法正确的有()
A.它是一种模拟训练方法
B.由受训人员扮演某种训练任务的角色,以改进自己原先的工作态度与行为表现
C.适用对象为实际操作人员或管理人员
D.目的是训练他们具有良好的决策能力
E.多用于改善人际关系的训练
第9题:关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有()。
A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C.工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D.其他条件一定情况下,晋升带来的综合价值越高,参与者努力的积极性就越高;
E.其他条件一定情况下,晋升的风险越高,参与者的努力程度也越高。
第10题:一个完善的培训协议的核心内容应包括()。
A.服务期限,
B.用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训
C.用人单位就服务期限应对劳动者提供其他额外福利待遇
D.劳动者违约应承担的违约责任
E.试用期
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