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2014年初级经济师人力资源考前押题及答案二(3)
来源:经济师考试网  2014-11-21  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2014年初级经济师人力资源考前押题及答案二(3)

  41、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。

  A.60%

  B.75%

  C.80%

  D.85%

  答案:C

  解析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  42、劳动保护管理的主要内容不包括( )。

  A.制定劳动保护制度

  B.编制安全技术措施计划

  C.加强劳动防护用品的管理

  D.劳动纪律检查

  答案:D

  43、下列关于员工援助计划的陈述,正确的是( )。

  A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工股面对任何问题的计划总称

  B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

  C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

  D.内部和外部员工援助计划要分别使用

  答案:A

  解析:经过几十年的发展,目前EAP在欧美一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。

  44、劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。

  A.工资率

  B.劳动生产率

  C.受教育程度

  D.生产利润

  【答案】:A

  45、由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求,称之为 ( ) 。

  A.市场需求

  B.直接需求

  C.派生需求

  D.产品需求

  【答案】:C

  46、当工资率上升的收入效应大于替代效应时,个人劳动力供给曲线的情况是( )。

  A.呈现出水平形状

  B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

  C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状

  D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低

  【答案】:B

  47、处于企业外部,不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响的是( )。

  A.外部劳动力市场

  B.内部劳动力市场

  C.优等劳动力市场

  D.次等劳动力市场

  答案:A

  解析:外部劳动力市场就是我们通常意义上所说的一般性劳动力市场,它是指处于组织外部、不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响,由多位雇主和大量的劳动者共同参与的劳动力市场。

  48、.个人供给曲线呈现( )。

  A.向后弯曲的

  B.横轴平行的

  C.与纵轴平行的

  D.自左下方向右上方倾斜的

  答案:A

  解析:个人劳动力供给曲线一般可描述为一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

  49、关于财政政策说法错误的是( )。

  A. 利用政府预算来影响总需求的一种政策;

  B. 紧缩性的财政政策对降低通货膨胀率有积极的作用,但不利于就业水平的提高。

  C. 扩张性财政政策是以提高就业水平为主要目标而制定的;

  D. 在总需求膨胀的情况下,政府则实行扩张性的财政政策.

  答案: D

  50、货币工资和实际工资的差别取决于( )。

  A.工资购买力

  B.宏观经济政策

  C.工资率

  D.物价水平

  【答案】:D

  51、( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异

  A.补偿性工资差别

  B.竞争性工资差别

  C.垄断性工资差别

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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