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2014年初级经济师人力资源考前押题及答案二(1) 

 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1、下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是( )。

　　A.乐观

　　B.聪明

　　C.善良

　　D.健谈

　　【答案】D

　　2、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是( )。

　　A.数学能力

　　B.记忆力

　　C.推理能力

　　D.演绎能力

　　【答案】B

　　3、下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是( )

　　A.心境

　　B.应激

　　C.激情

　　D.激动

　　【答案】B

　　4、关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。

　　A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

　　B.一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好

　　C.在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好

　　D.说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

　　【答案】B

　　5、关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。

　　A.团体凝聚力越大，个体越容易从众

　　B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众

　　C.团体规模越大，个体越容易从众

　　D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

　　【答案】C

　　6、关于社会懈怠的说法，错误的是( )

　　A.社会懈怠将使员工的努力程度降低

　　B.社会懈怠可以传染

　　C.社会懈怠于团体规模无关

　　D.社会懈怠受责任分散的影响

　　【答案】C

　　7、有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是( )

　　A.链状沟通

　　B.Y型沟通

　　C.环状沟通

　　D.交错型沟通

　　【答案】D

　　8、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是( )。

　　A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策

　　B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名

　　C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突

　　D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

　　【答案】D

　　9、以下说法错误的是( )

　　A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

　　B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

　　C.团体规范会对每一个成员产生约束力

　　D.当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大

　　答案：D

　　解析：当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

　　10、在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是( )

　　A.辞职

　　B.提建议

　　C.忠诚

　　D.忽视

　　【答案】C

　　11、4.关于组织公民行为的错误说法是( )

　　A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为

　　B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。

　　C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报

　　D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

　　答案：C

　　解析：通常不能得到组织在薪酬上的回报。

　　12、2.影响规范承诺的最关键因素不包括( )

　　A.组织对规范承诺的要求程度

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