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第96题 如果教授都从学校内部教师中产生，那么可以运用(一)方法进行预测。

　　A.人员核查法

　　B.人员调配图

　　C.地方劳动力市场预测

　　D.马尔科夫分析方法

　　【正确答案】：A,B,D

　　【试题解析】：企业内部供给预测方法包括：人员核查法、人员调配图、马尔科夫分析方法。

　　【连题】 根据材料回答97~98题：

　　1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订理论劳动合同。2005年5月11日，严先生在一次配货过程中，由于过度劳累忘记贴标签，被公司以“违反拣货操作过程”辞退。长年在B公司的冷藏库工作的严先生患上了风湿病，严先生要求公司向他支付11年的经济补偿金，并要求公司补缴他的劳动保险。B公司不予理睬，拒不承认他们之间存在着劳动关系，并称严先生告错了对象。经多次索要未果的情况下，严先生向当地劳动部门申请仲裁。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　第97题 根据《劳动合同法》的规定，就严先生的情况下列表述正确的是(　　)。

　　A.B公司与严先生没有建立劳动关系

　　B.B公司与严先生建立了劳动关系

　　C.宏盛劳动事务咨询公司与严先生建立了劳动关系

　　D.宏盛劳动事务咨询公司是劳务派遣单位

　　【正确答案】：A,C,D

　　【试题解析】：劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不使用劳动者，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;而用工单位直接管理和指挥劳动者，但是与劳动者之间没有建立劳动关系。

　　第98题 对于工作期间对严先生的身体造成的损害，按照《劳动合同法》的规定，应当(　　)。

　　A.劳务派遣单位承担赔偿责任

　　B.用工单位承担赔偿责任

　　C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

　　D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：违反劳务派遣规定的法律责任：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

　　【连题】 根据材料回答99~100题：

　　在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，获得收入补贴家用;老赵则在家临时操持家务。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　第99题 由于老赵下岗，导致其妻子临时就业的这种效应被称为(　　)。

　　A.灰心丧气的劳动者效应

　　B.附加的劳动者效应

　　C.劳动力市场效应

　　D.收入替代效应

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：当家庭巾的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为“附加的劳动者效应”。

　　第100题 按照家庭生产理论，下列说法正确的是(　　)。

　　A.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

　　B.家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时问和家庭生产时间

　　C.老赵在家操持家务的时候不是一位生产者

　　D.家庭物品的生产方式可以划分为时间密集型和商品密集型两种方式.

　　【正确答案】：A,B,D

　　【试题解析】：从理论上来看，关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每一个家庭成员都应当去从事相对效率最高(或者机会成本最小)的那种时间利用方式。家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为两大类，一类是市场工作时间，另一类是家庭生产时问。能够产生效用的家庭物品是通过将商品或服务(用货币收入购买来的或利用市场工作时间换来的)与家庭生产时间结合在一起生产出来的。家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式。在家庭物品的生产过程中，在家庭生产时间和商品或服务(即市场工作时间)之间是存在替代性的。

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