第61题 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括( )。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
【正确答案】:A,B,C
【试题解析】:《劳动争议调解仲裁法》还对仲裁申请时效期间补充三项规定:一是仲裁时效中断;二是仲裁时效中止;三是劳动报酬争议的仲裁时效。
第62题 职工跨统筹地区就业,其( ),缴费年限累计计算。
A.工伤保险关系随本人转移
B.基本医疗保险关系随本人转移
C.基本养老保险关系随本人转移
D.生育保险关系随本人转移E.失业保险关系随本人转移
【正确答案】:B,C,E
【试题解析】:《社会保险法》规定,职工跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第63题 教育的社会收益表现在( )。
A.提高整个国家和社会的福利水平
B.起到预防犯罪的作用,减少执行法律的支出
C.提高政策决策过程的数量和费用
D.影响下一代的健康以及受教育状况
E.降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率
【正确答案】:A,B,D,E
【试题解析】:教育的社会收益主要表现在以下几个方面:第一,教育投资直接导致国民收人水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利水平;第二,教育投资有助于降低失业率,从而减少失业福利支出,同时起到预防犯罪的作用(教育水平的高低会影响个人犯罪被捕之后的机会成本),减少了执行法律的支出;第三,较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率;第四,父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况;第五,教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平,降低社会以及经济中的交易费用,提高市场效率。
第64题 对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。
A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.平均周工作时问
【正确答案】:A,B,E
【试题解析】:劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。
第65题 高等教育的信号模型认为( )。
A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率
B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C.高等教育是主要作用体现在社会收益方面
D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号
E,能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
【正确答案】:B,D,E
【试题解析】:高等教育本身并没有导致生产率的提高,但是它却表明了一个受过高等教育的人是一个具有较高生产率的人,即高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明,能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人。企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种简单明确且预测准确率比较高的好方法。
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]
考试交流区报名时间交流群(点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知):
温馨提示:有任何报考及考试相关疑问,可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。!考生可下载手机APP,随时掌握考试资讯!
扫一扫上面的二维码,添加老师个人微信号,所有课程八折开通
相关文章
如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系


环球网校经济师历年通过率比较
![]() 刘艳霞老师 |
刘艳霞老师:会计师、注册会计师。环球职业教育在线会计职称、注册税务师、注册会计师、会计从业、经济师等课程辅导专家。...[详细] |
![]() 胡艳君老师 |
胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。...[详细] |