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中级人力资源经济师考试考点考题：社会保险法律适用

概念	社会保险行政部门和法律授权的组织根据法定职权和法定程序，规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，用来解决具体问题的专门活动
特征	(1)具有特殊的主体(根据主体不同，可分为司法适用、行政适用、仲裁和调解) (2)具有专业性? (3)具有国家强制性? (4)具有程序性? (5)须有表明法律适用结果的法律文书

　续表

基本原则	(1)以事实为依据、以法律为准绳? (2)公民在法律面前一律平等原则? (3)实事求是，有错必纠的原则
基本要求	合法、准确、及时
基本规则	(1)上位法的效力高于下位法(宪法具有最高的法律效力) (2)同位法巾特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定? (3)同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定? (4)原则上不溯及既往(特殊规定除外)

【例3·单选题】在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该(　　)。

A.适用特别规定

B.适用一般规定

C.适用下位法的规定

D.适用地方政府规定

【答案】A

【解析】本题考查劳动和社会保险法律适用的基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致时，应该适用特别规定。

【例4·单选题】社会保险法律适用不包括(　　)。

A.司法适用

B.行政适用

C.法律适用

D.仲裁和调解

【答案】C

【解析】本题考查社会保险法律的适用，主要有司法适用、行政适用、仲裁和调解。

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