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(4)社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险。

　　特点：(1)投保资助型(传统型)养老保险的特点表现为：通过立法程序强制工资员工加入，强制雇主和员工分别按照规定的投保费率投保，并要求建立老年社会保险基金，并有多层次退休金。这种制度，所缴费用并不分配到个人的账户上，享受待遇的资格取决于是否缴纳费用。(2)强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)的特点：是一种固定缴费的模式，待遇由缴费用及利息决定。缴费利息积累在每个人的账户上，当投保人年老、伤残或死亡时，账户上的钱可一次或按月支付。缴费由员工和雇主共同承担。(3)国家统筹型养老保险的特点：是一种典型的福利型养老保险制度，由国家(或国家和雇主)全部负担员工的养老保险费，员工个人不缴费。(4)社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险，是中国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。在基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，基本养老保险基金实行社会互济，在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献判别既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。

　　七、什么是工伤保险?

　　工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。

　　八、工伤保险的待遇给付

　　我国现行的工商保险待遇给付，主要有五大方面的内容：

　　1.医疗待遇

　　2.医疗期间的生活待遇

　　3.因工致残待遇

　　4.职业康复待遇

　　5.因工死亡待遇

　　九、什么是失业保险?

　　失业保险按照国际劳动局社会保障专家的解释：失业保险的目标是给予推动工作的员工以补贴，且这种失去工作不是自愿的。也就是说，是使推动工作的员工在失业期间获得一定的收补偿。

　　十、失业保险的原则

　　1.强制性原则

　　2.统一性原则

　　3.公平与效率兼顾的原则

　　4.适时调整的原则

　　5.适当积累的原则

　　6.适度原则

　　失业保险基金的筹集原则

　　1.强制性原则

　　2.无偿性原则

　　3.固定性原

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