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2014年初级经济师人力资源第一章复习(5)
来源:经济师考试网  2014-4-7  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2014年初级经济师人力资源第一章复习(5)

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  第五节 价值观

  一: 价值观: 是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。

  共识:1) 主体角度考虑: 他是一个个体现象、也是一种社会现象、还是一种文化现象;

  2) 表现形式看:他是外显的也是内隐的;

  3) 功能看:价值观对行为具有解释、预测和导向的作用;

  4) 层次上看:他具有超越情景的特点;

  5)价值观要比态度更抽象更概括。

  分类:

  1、斯普兰格:在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、政治的、审美的、宗教的六种。

  2.奥尔波特的六分类

   1 )经济型的人:具有 务实的特点,对有用 的东西感兴趣;

  (2)理论型的人:具有 智慧、兴趣,以发现真理为主要追求;

  (3)审美型的人: 追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物;

  (4)社会型的人: 追求权力、影响和声望;

  (5)宗教的人: 认为统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等;

  (6)政治型的人: 重视权力、地位和影响力。

  3.罗奇克工具性与终极性价值观:(1)终极性价值观:欲达到的最终存在状态或目标,如和平的世界、舒适的生活等。

  (2)工具性价值观: 为达到上述目标所采用的行为方式或手段,如对责任的自我控制等。

  4.莫里斯的生活方式理论:(1)实际价值:对不同事物所表现的差别喜好的倾向;

  (2)想象价值:局限于能够预见后果的选择行为,是个体认为应该采取的行为选择;

  (3)客体价值:强调价值对象本身的属性。

  5.个人主义——集体主义理论

  二: 中国人的价值取向

  1、以“已”为中心的价值观:费孝通(人口学家) 先生于1947年提出了“差序格局”的概念,被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。

  2、以社会、关系、情景为中心的价值观:是以实践、克制及超越的途径,来使“自己”与“社会”结合。是可以扩展的,不仅包括个体自身,还可以推及家庭、亲戚、朋友,甚至家族和宗教。从这一角度看,中国人是社会取向、关系取向和情景取向的。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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