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　　(6)员工培训的地点、设施等后勤保障。

　　(7)员工培训的方法及经费的预算与筹措。

　　(二)受训队员的准备

　　(三)实施员工培训计划

　　员工培训的方法：

　　企业培训员工常用的方式可以分为两大类：在职培训和脱产培训。每一类别的培训又有其相应的具体的常用培训方法。

　　(一)常用的在职培训方法

　　1.师带徒

　　2.工作轮换

　　3.教练

　　4.行动学习

　　5.初级董事会

　　(二)常用的脱产培训方法

　　1.演讲法

　　2.案例研究法

　　3.情景模拟法

　　4.行为示范法

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