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2017年初级经济师工商管理辅导7

2017年初级经济师工商管理专业第七章框架与主要考点

第一节工作分析，知识点：工作分析的概念与作用；步骤与方法；工作说明书的编写。

第二节员工招聘，知识点：员工招聘的含义、作用与原则；招聘的程序；招聘的渠道；常用的测试方法。

第三节员工培训，知识点：员工培训的目的和原则；员工培训的需求分析；员工培训的实施；员工培训的方法。

第四节企业劳动合同管理与劳动争议处理，知识点：企业劳动合同管理；企业劳动争议处理。

2017年初级经济师工商管理专业第七章主要题型为单选题、多选题，平均分16分左右。

2017年初级经济师工商管理专业第七章本章重要考点总结

员工招聘的渠道

员工招聘中常用的测试方法

员工培训的需求分析

员工培训的方法

企业劳动合同管理与劳动争议处理

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