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　　C.辞职的员工的告知需要上级领导批准
　　D.终止劳动合同指的是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为
　　『正确答案』D
　　『答案解析』本题考查离职管理。
　　【例题·单选题】以下不属于关于考勤管理需要注意的是(　)。
　　A.员工由他人代替打卡
　　B.员工请假，由其他领导代批
　　C.员工由他人代请假，事后不做补假手续
　　D.员工请事假，得到领导批准，之后没有自行延期
　　『正确答案』D
　　『答案解析』本题考查企业规章制度设计。
　　【例题·多选题】以下关于请假制度说法正确的有(　)。
　　A.事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否取决于用人单位和劳动者双方
　　B.企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。病假工资不低于最低工资的90%
　　C.企业未能在应休年假年度内将员工未休的报酬给予支付，员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金
　　D.病假主要涉及医疗期的问题，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予2个月到24个月的医疗期
　　E.劳动者离职时，可以就其应享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬，其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算，不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬

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