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2016年初级经济师考试人力资源专业提分试题(5)
来源:经济师考试网  2016-5-24  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

参考解析

A《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

48 下列关于周期性失业的描述,正确的是(  )。

A.周期性失业的间隔期都在一年以内

B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足

C.建筑行业易受季节性波动的影响,但对周期性波动不敏感

D.耐用消费品制造业的周期性波动较小

参考答案:B

参考解析

B产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。

49 新型人力资源管理组织机构的表现形式是(  )。

A.直线职能的设置

B.人力资源部门与其他部门合并办公

C.人力资源服务外包

D.专家中心的设置

参考答案:C

参考解析

C新型人力资源管理组织机构表现为两种形式:一是人力资源挂了共享服务中心,二是人力资源管理服务外包。

50 县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关(  )的规定。

A.无固定期限劳动合同

B.口头劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案:A

参考解析

A解除与终止劳动合同的经济补偿的特殊情形,包括地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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