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D招聘时间计划的最常用方法是时间流逝数据法，该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

38 下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是(　　)。

A.劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的形象

参考答案：C

参考解析

C心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。

39奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这至个层面的是(　　)。

A.枢纽特质

B.核心特质

C.次要特质

D.表面特质

参考答案：D

参考解析

D奥尔波特提出人格结构有三个层面：①枢纽特质;②核心特质;③次要特质。

40 关于组织公民行为的说法，错误的是(　　)。

A.组织公民行为是一种积极的工作行为

B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为

C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为

D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

参考答案：D

参考解析

B组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。

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