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2016年初级经济师考试人力资源专业提分试题(2)
来源:经济师考试网  2016-5-24  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

D.60周岁以上,有劳动能力,并正在寻找工作的人员

参考答案:A

参考解析

A在调查中,失业人口被界定为在一定年龄以上,有劳动能力,在调查期间无工作,当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。同时有年龄上限,即16~60周岁的男性以及16~55周岁的女性。超出这个年龄的失业者则不会被纳入统计范围。

19 由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,这就造成了劳动力市场的(  )。

A.多样性

B.不确定性

C.特殊性

D.交易条件的复杂性

参考答案:A

参考解析

A劳动力市场的多样性是由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此,便形成了不同专业门类的劳动力市场。

20 下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是(  )。

A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源

B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化

C.当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源

D.个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

参考答案:B

参考解析

B人力资源以人为载体,表现为人的脑力和体力,因此与人的生命周期紧密相连,生命周期和人力资源的这种关系决定了人力资源的时效性。人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。人的知识技能如果得不到使用和发挥,就可能会过时,或者导致人的积极性消退,造成心理压力。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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