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51、 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。
A．生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B．工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C．两者之间没有关系
D．两者都属于工作态度指标


52、 薪酬设计的内部公平性是指（　　）。
A．同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B．同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C．同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D．同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同


53、 关于组织公民行为的说法，正确的是（　　）。
A．组织公民行为是员工职责范围之内的
B．组织公民行为是员工职责范围之外的
C．组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D．组织公民行为属于消极的工作行为


54、 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。
A．考查员工的技能是否达到工作的要求
B．确定培训与开发应该包括哪些内容
C．确定谁需要或应该接受培训与开发
D．确定员工应该接受何种形式的培训与开发


55、 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。
A．不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B．将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C．将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D．接受服务的本企业各部门无需支付服务费


56、 下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。
A．知识是概括化的经验系统
B．能力是可以无限发展的
C．能力是一种概括化的心理特征
D．技能是概括化的行为模式


57、 下列关于霍桑实验研究结果的陈述，正确的是（　　）。
A．发现物理环境与员丁个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
B．创建了最早的工作绩效评价体系
C．提出了人力资本理论
D．设计了最有效的标准工作方式


58、 下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（　　）。
A．可以在短时问内收集到大量所需的信息资料
B．不影响被调查人员的正常工作
C．对问卷编制的技术要求不高，易操作
D．问卷的回收率通常偏低


59、 长期奖励计划的主要形式不包括（　　）。
A．特殊绩效奖励计划
B．现股计划
C．期股计划
D．期权计划


60、 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　）元人民币。
A．125
B．145
C．200
D．208

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