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41、 劳动法的立法目的是（　　）。
A．维护用人单位利益
B．维护劳动者合法权益
C．引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D．建立和维护劳动执法制度


42、 下列不属于员工服务计划的是（　　）。
A．雇员援助计划
B．家庭援助计划
C．家庭生活安排计划
D．住房援助计划


43、 在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（　　）。
A．门前技巧
B．折扣技巧
C．脚在门槛内技巧
D．滚雪球技巧


44、 根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（　　）。
A．将自己归于人类
B．按照种族分类
C．按照人格特质分类
D．按照内外群体分类


45、 下列各项中，属于经济薪酬的是（　　）。
A．晋升机会
B．带薪体假
C．职业发展
D．成就


46、 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月


47、 关于工作态度的说法，错误的是（　　）。
A．工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B．个体的工作态度影响个体的工作行为
C．工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D．工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


48、 采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持（　　）的原则。
A．各抒己见
B．民主集中
C．发挥想象力
D．迟延评判


49、 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（　　）。
A．校园招聘
B．专业杂志广告招聘
C．猎头公司推荐
D．管理层指定


50、 下面关于工作分析的陈述，正确的是（　　）。
A．工作分析对于绩效管理没有作用
B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C．工作分析应以工作评价为基础
D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

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