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多项选择题:
1. 魅力型领导者的特征包括( )
A.魅力
B.性格特征
C.激发动机
D.智力激发
[答案]:A, C, D
2. 团体凝聚力的影响因素包括( )
A.相处的时间
B.加入团体的难度
C.团体规模
D.团体的异质性
[答案]:A, B, C
3. 团体决策常用的技术包括( )
A.访谈法
B.笔试法
C.头脑风暴法
D.德尔菲法
[答案]:C, D
4. 人力资源的特征包括( )。
A.主观性
B.双重性
C.能动性
D.时效性
[答案]:B, C, D
5. 人力资源管理的职能和活动包括( )。
A.人力资源规划
B.制定公司战略
C.工作分析
D.选拔与招募
[答案]:A, C, D
6. 工作分析的结果是( )。
A.工作描述
B.工作规范
C.绩效水平
D.以上都不对
[答案]:A, B
7. 疲劳测定的方法包括( )。
A.生化法
B.访谈法
C.他觉观察
D.主诉症状法
[答案]:A, C, D
8. 内部招聘的方法包括( )。
A.人力资源数据库搜索
B.媒体广告
C.猎头公司
D.工作职位与申请公告
[答案]:A, D
9. 按照考核的导向分，绩效考核包括( )。
A.以员工行为为导向的考核方法
B.以员工需要为导向的考核方法
C.以员工特征为导向的考核方法
D.以员工工作结果为导向的考核方法
[答案]:A, C, D
10. 平衡计分卡的角度包括( )。
A.战略角度
B.财务角度
C.客户角度
D.内部流程角度
[答案]:B, C, D

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