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2015年初级经济师人力资源练习试题（12）

　　1.上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。

　　A.问卷法

　　B.面谈法

　　C.任务分析法

　　D.绩效分析法

　　【答案】B

　　2.对于培训与开发的组织分析中不包括()。

　　A.工作绩效评估分析

　　B.公司战略

　　C.可获得的培训资源

　　D.组织资源

　　【答案】A

　　3.评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是()。

　　A.学习评估

　　B.反应评估

　　C.工作行为评估

　　D.结果评估

　　【答案】B

　　4.培训与开发的内容不包括()。

　　A.基础知识教育

　　B.岗前培训

　　C.专业知识培训;

　　D.操作技能培训

　　【答案】B

　　5.组织分析不包括()。

　　A.公司战略

　　B.可获得的培训资源

　　C.员工的性别

　　D.组织支持

　　【答案】C

　　6.人员分析不包括()。

　　A.人员的隐私资料

　　B.工作绩效评估分析

　　C.培训与开发调查

　　D.人员技能、能力和综合素质

　　【答案】A

　　7.评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变是()评估。

　　A.反应评估

　　B.学习评估

　　C.下作行为评估

　　D.结果评估

　　【答案】C

　　8.下列不是培训与开发需求分析的主要来源是()。

　　A.组织分析

　　B.市场分析

　　C.工作任务分析

　　D.人员分析

　　【答案】B

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