分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

2014年初级经济师人力资源考前押题及答案一(6)第36题 某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于(　　)。A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.标准福利计划D.核心福利计划

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：标准福利计划：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

　　第37题 员工以同样方式完成相似工作的程度，称为(　　)。

　　A.规范化程度

　　B.专业化程度

　　C.集权化程度

　　D.分工化程度

　　【正确答案】：A【试题解析】：规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。

　　第38题 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对(　　)进行的权衡考虑。

　　A.结果

　　B.人员

　　C.成本一收益

　　D.生产一培训

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：培训与开发的决策分析指的是，组织在决定是否进行某项培训与开发活动之前对成本一收益进行的权衡考虑。

　　第39题 下列对有限理性模型表述错误的是(　　)。

　　A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果

　　B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

　　C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案

　　D.与经济理性模型的差异主要体现在质的差异上

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

　　第40题 企业内部的协商代表参加集体协商视为(　　)。

　　A.请假

　　B.误工

　　C.提供了正常劳动

　　D.旷工

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。

　　

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。