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　　28、 既能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是 (　　)。

　　A 、 师带徒

　　B 、 轮岗

　　C 、 教练

　　D 、 行动学习

　　答案： B

　　解析： 工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排薪员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

　　29、 如果以股东财富最大化为理财目标，则应以 (　　)作为财务管理工作的出发点和归宿。

　　A 、 利润最大化

　　B 、 每股收益最大化

　　C 、 股票市值最大化

　　D 、 企业价值最大化

　　答案： C

　　解析： 最具代表性的财务管理目标主要有利润最大化目标、每股收益最大化目标、股东财富最大化目标和企业价值最大化目标。股东财富最大化目标认为股东是企业的所有者，也是企业经营风险的最终承担者，因此股东财富最大化是财务管理的最终目标。在股份公司中，股东财富由其所拥有的股票数量和市场价格两方面决定。在股票数量一定时，股票价格达到最高时，则股东财富也达到最大。因此股东财富最大化也可以理解为股票价格或股票市值最大化。

　　30、 某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育以及技术业务培训，这是企业 (　　)职能的体现。

　　A 、 优化资源配置

　　B 、 搞好精神文明建设

　　C 、 承担社会责任

　　D 、 劳动手段

　　答案： B

　　解析： 企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。

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