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41.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用()指标反映。

A.益本率

B.投资回收期

C.设备最佳更新期

D.投资效益系数

答案：A

解析：技术改造方案优化选择的方法主要介绍了三种：投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。

42.从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的()。

A.使用寿命

B.经济寿命

C.技术寿命

D.自然寿命

答案：C

43.企业技术改造的核心是()。

A.表层技术改造

B.内层技术改造

C.中层技术改造

D.深层技术改造

答案：D

44.确定设备最佳更新期主要是依据设备的()。

A.使用寿命

B.经济寿命

C.技术寿命

D.实际寿命

答案：B

45.以下()新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

A.进取战略

B.紧随战略

C.保持地位战略

D.冒险战略

答案：B

解析：掌握新产品开发战略的基本类型：进取战略、紧随战略、保持地位战略和冒险战略，其中紧随战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。注意掌握各种战略的优缺点和适用对象。

46.可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.问卷法

答案：B

47.企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A.企业层面的培训需求分析

B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

C.工作层面的培训需求分析

D.员工层面的培训需求分析

答案：B

48.操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()。

A.书面鉴定法

B.民主评议法

C.关键事件法

D.量表法

答案：B

解析：掌握民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法和量表法各自的概念和优缺点，重点是比较法和量表法。

49.接受()培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

A.行动学习

B.初级董事会

C.教练

D.工作轮换

答案：B

50.工作说明书的内容不包括()。

A.工作标识

B.工作联系

C.绩效标准

D.工作要求

答案：D

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