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多选题(共20题，共40.00分)[40/2]

1.工商企业作为盈利性组织。一般来说具有下述基本特征()。

A.拥有一定资源

B.是一个经济组织

C.是个法人

D.自主经营、自负盈亏

答案:ABCD

2.常见的定员方法有()。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.接岗位定员

D.按比例定员

答案:ABCD

3.网络型结构的主体由中心单位和外围层组成。二者是通过()手段进行联系的。

A.电话

B.传真机

C.计算机网络

D.昼夜交货服务

E.律师

答案:ABCDE

4.员工职业生涯的阶段划分不完整的是()。

A.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段

B.职业生涯探索期阶段，职业生捱中期阶段，职业生涯后期阶段

C.立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段

D.职业生涯探索期阶段，立业与发展阶段，职业生涯中期阶段，职业生涯后期阶段

答案:ABC

5.对员工立业与发展阶段的管理不完整的包括()

A.提高员工的素质与能力;提供员工发展机会

B.提高员工的素质;提供员工发展与学习的机会

C.提高员工的素质与能力;提供员工发展与学习的机会

D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

答案:ABD

6.财务管理所必须遵循的价值原理包括一一。

A.时间价值

B.风险报酬

C.证券估价

D.风险控制

答案:ABC

7.企业法人的特征有()。

A.具备法人条件，经核准登记注册成立

B.企业法人是营利性经济组织

C.企业法人具备一定规模

D.企业法人拥有独立法律地位

答案:ABD

8.对员工职业生涯中期阶段的管理不完整的是()。

A.建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

B.建立自我管理小组.实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

C.建立自我管理小组，建立公平合理的薪酬体系;对知识员工进行“充电式”培训

D.建立自我管理小组，实施自我管理;建立公平合理的薪酬体系

答案:ACD

9.降低成本的具体途径有()。

A.改善宏观经济环境，保持生产资料价格基本稳定

B.调整产业结构和产品结构

C.节约原材料消耗和提高劳动生产率

D.降低员工报酬

答案:ABC

10.高价厚利策略的适用条件是()。

A.市场供不应求

B.商品具有较高的质量和特色

C.需求弹性不大

D.商品是声望类商品

答案:ABCD

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