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　　答案:A

　　解析:考核内部招聘的形式：内部晋升(由低到高)、职务转换(平级转任)

　　50、(　　)是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

　　A:工作总结

　　B:职位分析

　　C:工作分析

　　D:职位解析

　　答案:C

　　解析:考核工作分析的概念

　　51、A化工企业现决定任命原A车间主任为生产部经理，主要体现的是(　　)

　　A:职位转换

　　B:晋升

　　C:竞争机制

　　D:广告招聘

　　答案:B

　　解析:考核对晋升的概念

　　52、A跨国集团现欲招聘大中华地区技术研发副总裁，宜用(　　)

　　A:中介机构招聘

　　B:大型招聘会

　　C:猎头公司招聘

　　D:海外招聘

　　答案:D

　　解析:考核对海外招聘方法的理解，海外招聘适用于招聘高级管理人员、尖端技术人员

　　53负债总额与资产总额的比率称为(　　)。

　　A.产权比率

　　B.流动比率

　　C.资产负债率

　　D.速动比率

　　答案: C

　　解析:资产负债率的定义，资产负债率=(负债总额÷资产总额)×100%。

　　54(　　)是指资金的筹集、投放、使用、收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

　　A:筹资活动

　　B:投资活动

　　C:财务活动

　　D:财务管理

　　答案:C

　　解析:考核对财务活动概念的理解。

　　55 (　　)是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

　　A.信用条件

　　B.信用标准

　　C.信用记录

　　D.收账政策

　　答案: B

　　解析:

　　信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

　　56 假设某公司给客户开出的信用条件是“5/10，n/60”，则表示客户若享受折扣，必须在( )天内付清款项。

　　A.5

　　B.10

　　C.60

　　D.65

　　答案: B

　　解析:

　　信用条件是“5/10，n/60”表示如果客户在开出发票的10天内付款，享受的5%折扣，如果客户放弃现金折扣，全部款项必须在60天内付清，因此如果客户享受折扣，必须在10天内付清账款。

　　57 下列属于企业财务管理的特点的是(　　)。

　　A.财务管理侧重现金流管理

　　B.财务管理因为时滞原因不能及时反映企业生产经营活动

　　C.企业财务管理是一项综合性的管理工作

　　D.企业财务管理以利润最大化为目标

　　答案: C

　　解析:

　　企业财务管理豹特点包括：财务管理侧重价值管理;财务管理是一项综合性的管理工作;财务管理能迅速反映企业生产经营状况。D项是企业财务管理的目标。

　　58反映企业某一特定日期财务状况的报表是( )

　　A:现金流量表

　　B:利润表

　　C:资产负债表

　　D:成本核算表

　　答案:C

　　解析:考核资产负债表的概念

　　59 当前学术界比较认可的企业管理理财目标是(　　)。

　　A.每股收益最大化

　　B.利润最大化

　　C.股东财富最大化

　　D.企业价值最大化

　　答案: D

　　解析:

　　企业价值最大化的观点体现了对经济效益的深层次认识，更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益。

　　60 如果一个企业的产权比率低，说明该企业(　　)。

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