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91.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因，不包括( C )。

　　A.晕轮效应

　　B.从众心理

　　C.马太效应

　　D.偏见心理

　　E.近期效应

　　92.贯穿于绩效考核整个过程的工作是( B )。

　　A.制定考核计划

　　B.进行绩效沟通

　　C.选择考核方法

　　D.反馈考核结果

　　E.运用考核结果

　　93.( B )绩效考核方法适用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。

　　A民主评议法

　　B.书面鉴定法

　　C.关键事件法

　　D.比较法

　　94.( A )常用于对企业中层翔基层管理人员的绩效考核。

　　A.民主评议法

　　B.书面鉴定法

　　C.关键事件法

　　D.比较法

　　95.绩效考核的特点( ABC )。

　　A.多因性

　　B.多维性

　　C.变动性

　　D.参照性

　　E.简单性

　　96.绩效考核的功能是(ABCDE )。

　　A.管理功能

　　B.激励功能

　　C.沟通功能

　　D.监控功能

　　E.增进绩效功能

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