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91、人力资源规划是指将企业经营战略和目标转化成( )。

　　A整体需求

　　B人力需求

　　C人才需求

　　D内在需求

　　92、人力资源规划可以避免职业的( )。

　　A供求不平衡

　　B素质不平衡

　　C盲目更新

　　D盲目转移

　　93、在制定劳动力更新计划时，应该做到( )。

　　A先补员后退休

　　B先退休后补员

　　C退休和补员并行

　　D退休，补员不分先后

　　94、在年龄结构分析中，企业理想的年龄结构应为( )。

　　A长方形

　　B正方形

　　C三角形

　　D梯形

　　95、在年龄结构分析中，;平均年龄大于( )，则应采取更新措施

　　A40

　　B45

　　C50

　　D55

　　96、在人力资源规划的预测中，新产品发展要求对( )的预测

　　A人力需求

　　B人力结构影响

　　C劳动效率

　　D劳动市场

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